Частичная занятость для родителей детей инвалидов в 2024 законопроект

Если он будет принят на уровне правительства, то с 1 января 2024 года получать ежемесячную выплату в 10 тысяч рублей по уходу за ребенком инвалидом смогут родители, которые: работают в формате частичной занятости; трудятся в режиме неполного рабочего времени.

Родители детей-инвалидов смогут получать пособие по уходу, устроившись на работу

Поменялись правила выплаты пособия по уходу за детьми-инвалидами В 2023 году вступили в силу ряд изменений, которые касаются частичной занятости для родителей детей инвалидов. Эти изменения направлены на обеспечение большей поддержки родителей и улучшения их трудовых условий.
Пособия по уходу за ребенком-инвалидом смогут получать и работающие родители С 01.01.2024 ежемесячные выплаты смогут получать те родители (усыновители), опекуны (попечители), которые работают неполное время (в т. ч. дистанционно или на дому). Такие изменения предусмотрены Указом Президента РФ от 01.12.2023 № 175, который вступит в силу.
Родители детей с инвалидностью смогут получать выплаты по уходу при условии частичной занятости Ранее данную выплату могли получать только неработающие родители (усыновители), опекуны (попечители). Ежемесячные выплаты производятся к установленной ребёнку-инвалиду или инвалиду с детства I группы пенсии в период осуществления ухода за ним.
Минтруд: Родители детей-инвалидов смогут работать, не теряя соцвыплат - Российская газета Владимир Путин распорядился не прекращать выплаты ежемесячного пособия на детей с инвалидностью, даже если родители получают доходы.

Родители детей-инвалидов смогут получать пособие по уходу, устроившись на работу

Согласно постановлению правительства от 7 февраля 2024 года № 134, родители и опекуны, ухаживающие за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и инвалидами с детства I группы, даже в случае трудоустройства могут сохранить пособие по уходу. В 2023 году родители детей с инвалидностью получили новые возможности для получения частичной занятости, которые призваны улучшить их финансовое положение и обеспечить более гибкий рабочий график, необходимый для заботы о ребенке. Родители детей с инвалидностью смогут одновременно получать социальные выплаты в размере десяти тысяч рублей и работать неполный рабочий день. Выплаты также положены родителям или опекунам, неработающим либо работающим неполный рабочий день. Ежемесячные выплаты в размере 10 000 рублей по уходу за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы будут выплачиваться в том числе и частично занятым родителям (усыновителям) или опекунам. Окончательное принятие закона о частичной занятости для родителей детей инвалидов ожидается в конце 2023 года или в начале 2024 года, после его утверждения президентом Российской Федерации.

Частичная занятость для родителей детей инвалидов в 2023 когда примут

С 1 сентября 2023 года правила предоставления дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами изменились. Теперь работник может использовать их двумя способами — до четырёх дней ежемесячно или накопить и взять однократно до 24 календарных дней в году. Подготовили готовые формулировки, которые сможете использовать, чтобы скорректировать ПВТР или другой локальный акт, где прописали порядок предоставления таких дней.

Выплаты на детей-инвалидов смогут получать и работающие родители Источник: Depositphotos. С 2024 года пособие по уходу за ребенком-инвалидом смогут получать не только неработающие граждане, но и те, кто работает неполный день.

Речь идет об ежемесячной выплате лицам, ухаживающим за несовершеннолетним ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы.

Такой проект указа Минтруд разместил на портале проектов нормативных правовых актов. В Госдуме предлагают пойти дальше — распространить меры поддержки и на тех, кто ухаживает за престарелыми родителями в возрасте свыше 80 лет. Об этом «Парламентской газете» рассказал глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Минтруд в проекте указа устанавливает с 1 января 2024 года ежемесячную выплату работающему на дому родителю, усыновителю или опекуну, ухаживающему за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и инвалидами с детства первой группы. На такую выплату смогут также рассчитывать и те опекуны, которые работают в формате частичной занятости, на условиях неполного рабочего времени, дистанционно, по договорам авторского заказа и гражданско-правового характера. Кроме того, новацией смогут воспользоваться и «самозанятые» ввиду характера их деятельности, предусматривающего самостоятельное определение графика работы, объема работы и самостоятельное составление распорядка рабочего дня», сообщается в пояснительной записке.

По мнению Ярослава Нилова, принятие указа позволит повысить доходы семей, в которых ухаживают за детьми-инвалидами и инвалидами с детства первой группы. Соответственно, после вступления указа в силу работающие родители в семьях, где есть дети-инвалиды, также смогут получать по десять тысяч», — уточнил депутат.

Эта сумма указывается в заявлении на пособие. Но такой порядок применяется, если алименты выплачиваются добровольно. Когда же их приходится взыскивать через судебных приставов, Социальный фонд России СФР сам запросит у них сведения о поступивших средствах.

Если судебного акта о взыскании алиментов нет, но есть соглашение родителей о порядке содержания ребенка или иная договоренность, то при расчете доходов семьи учитываются те суммы, что указаны в заявлении. Пособие по уходу за ребенком С 1 января 2024 г. Причем пособие выплатят, даже если трудоустроиться к другому работодателю федеральные законы от 19 декабря 2023 г. Раньше пособие по уходу за ребенком полагалось только при неполном рабочем дне или работе на дому. Минимум — 8591,47 рубля, максимум — 49 123,07 рубля.

Выплачивают пособие вместе с зарплатой. Напомню, что пособие по уходу за ребенком могут получить в том числе граждане, работающие по гражданско-правовым договорам. Но такое право возникает, только если работодатель заплатил страховые взносы Письмо Минтруда России от 27 октября 2023 г. Материнский капитал Право на маткапитал Уточнили перечень граждан, имеющих право на получение материнского капитала Федеральный закон от 25 декабря 2023 г. На выплату могут претендовать только те, у кого есть гражданство РФ на момент рождения ребенка, и только в том случае, если ребенок является гражданином РФ по рождению.

Исключение предусмотрено лишь для жителей новых регионов. Новые возможности использования маткапитала С 2024 г. Отцы-одиночки могут направлять средства маткапитала на формирование своей накопительной пенсии Федеральный закон от 4 августа 2023 г. Раньше этим правом пользовались только матери. Увеличен период, в течение которого разрешено обратиться за маткапиталом и получить деньги за все время с момента рождения ребенка.

В 2023 г. Подробнее об этом рассказал СФР в материале «Услуги Социального фонда — 2024: что ждет россиян с нового года». Компенсация для родителей детей-инвалидов В 2024 г.

Семьям с детьми и инвалидами хотят разрешить частичную занятость

Минтруд подготовил проект поправок к указу президента, которые позволят родителям детей с инвалидностью работать и параллельно получать пособие по уходу. Документ опубликован на портале проектов нормативно-правовых актов. Льготы родителям детей-инвалидов в 2024 году. Семьи, в которых воспитываются дети-инвалиды, имеют право не только на получение пособий и выплат, помощь также предоставляется в виде льгот. В третьем чтении одобрен законопроект, согласно которому родители детей-инвалидов смогут раз в год брать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных подряд. Во исполнение поручения президента Минтруд разработал проект приказа, который вводит понятие «частичная занятость» и позволяет родителям, которые ухаживают за детьми с ограниченными возможностями здоровья, работать и продолжать получать пособие. ("Электронный журнал "Азбука права", 2023)Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица.

Правительство изменило порядок выплаты пособия по уходу за детьми с инвалидностью

Так, с 2024 года оплата по уходу за ребенком инвалидом будет пересматриваться с учётом инфляции и изменения минимального размера оплаты труда. Это позволит родителям получать более справедливое и обеспеченное материальное вознаграждение за уход за своими детьми. Как сообщает Минтруд РФ, подписан Указ Президента, позволяющий родителям сохранить выплаты по уходу за детьми с инвалидностью и инвалидами с детства I группы при частичной занятости. Как и прежде, в ней закреплено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Льготы родителям детей-инвалидов в 2024 году. Семьи, в которых воспитываются дети-инвалиды, имеют право не только на получение пособий и выплат, помощь также предоставляется в виде льгот.

Родители детей с инвалидностью смогут работать и получать выплаты по уходу

А именно сохранить пособия при частичной занятости таких граждан. А чтобы не было разночтений, нужно закрепить понятие «частичная занятость» в законе. В Госдуму внесли законопроект, согласно которому после достижения ребенком-инвалидом 18 лет, право одного из родителей, опекуна, попечителя на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц сохранится. Правки вносят в статью 262 Трудового кодекса. В обращении законодатель отметила, что, согласно недавнему указу президента России, родители детей с инвалидностью смогут одновременно работать неполный рабочий день, в том числе дистанционно или на дому, и получать пособие по уходу в размере 10 тыс. рублей. Правительство подготовило поправки в законодательство, по которым работающие родители и опекуны детей-инвалидов смогут получать социальные выплаты. Об этом сообщил премьер Михаил Мишустин на заседании правительства в четверг.

Родители детей-инвалидов смогут получать пособие по уходу, устроившись на работу

Необходимые для этого изменения внесены в правила осуществления таких выплат и утверждены постановлением, которое подписал председатель правительства Михаил Мишустин", - говорится в сообщении. Речь идет о ежемесячных выплатах, которые полагаются родителям и опекунам, ухаживающим за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и инвалидами с детства I группы. Раньше такие выплаты могли получать только неработающие граждане.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 93 "Неполное рабочее время" Трудового кодекса РФ "Статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации императивно определено, что работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Ситуация: Какие льготы и гарантии предоставляются родителям детей-инвалидов?

Это в свою очередь повысит шансы детей-инвалидов на улучшение своего будущего и полноценную жизнь в обществе. Введение частичной занятости также стимулирует развитие и рост экономики. Родители, которые ранее были вынуждены уйти с работы из-за необходимости ухаживать за ребенком-инвалидом, смогут вернуться на работу, даже если это будет на частичной занятости. Это повысит уровень занятости и улучшит экономическую ситуацию в стране. Преимущества введения частичной занятости: Гибкое организовывание рабочего времени родителей Улучшение качества жизни родителей и детей-инвалидов Снижение уровня стресса у родителей и улучшение психологического состояния семьи Социальная интеграция детей-инвалидов Участие родителей в развитии и образовании ребенка Стимулирование развития и роста экономики Что предлагает законопроект? Законопроект о частичной занятости для родителей детей-инвалидов в 2023 году предлагает предоставить родителям возможность работать не полный рабочий день, а только определенное количество часов в день или неделю. Это позволит родителям более гибко организовывать свое время и обеспечивать заботу о своем ребенке-инвалиде. В рамках законопроекта предусмотрено право родителей выбирать удобное для них время работы и определенное количество часов, которые они могут отработать. Это позволит родителям более эффективно совмещать работу и заботу о ребенке-инвалиде. Также законопроект устанавливает право родителей на социальную поддержку и компенсацию за упущенный доход в случае уменьшения рабочего времени. Это будет способствовать повышению финансовой стабильности семей с детьми-инвалидами и облегчить финансовое бремя на родителях. Введение частичной занятости для родителей детей-инвалидов поможет создать благоприятные условия для их участия в трудовой деятельности и развитии профессиональных навыков. Также это будет способствовать социальной интеграции детей-инвалидов и созданию равных возможностей для их родителей на рынке труда. Кто может воспользоваться частичной занятостью? Законопроект о частичной занятости для родителей детей-инвалидов в 2023 году предусматривает право на частичную занятость только для определенных категорий родителей. Воспользоваться этой возможностью могут: Категория родителей Условия для получения права на частичную занятость Родители детей-инвалидов до 3 лет Родители, имеющие детей-инвалидов в возрасте до 3 лет, могут работать не полный рабочий день или сокращенную рабочую неделю, при условии получения справки от медицинского учреждения, подтверждающей инвалидность ребенка. Родители детей-инвалидов старше 3 лет Родители детей-инвалидов в возрасте старше 3 лет могут воспользоваться правом на частичную занятость, если они являются единственными опекунами ребенка или в случае, если второй родитель невозможно найти или он отказывается от своих обязанностей по уходу за ребенком-инвалидом. Основным условием для получения права на частичную занятость является наличие ребенка-инвалида и подтверждение его инвалидности медицинским учреждением. Какие условия предусмотрены для родителей? Законопроект о частичной занятости для родителей детей-инвалидов предусматривает ряд условий, которые позволяют родителям организовать работу, удовлетворяющую их потребности: Родители могут выбрать частичную занятость на полный рабочий день, но сократив количество рабочих часов. Сокращение рабочих часов может составлять от 20 до 50 процентов в зависимости от желания родителей. Процент сокращения рабочих часов влияет на размер заработной платы родителей. Родители могут работать в удобное для них время, согласованное с работодателем. Законопроект также предусматривает возможность гибкого графика работы, который позволяет родителям встраивать работу в свой режим ухода за ребенком-инвалидом. Родители имеют право на дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, при этом за этот период они сохраняют свою заработную плату. Все эти условия создают возможности для родителей детей-инвалидов балансировать работу и заботу о ребенке, обеспечивая им достойные условия жизни и заботы.

Ухаживающие за ребенком-инвалидом родители усыновители, опекуны, попечители , как и сейчас, будут получать по 10 000 рублей ежемесячно. А иные неработающие лица — по 1 200 рублей. Поделиться: Подписаться на новости.

Частичная занятость для родителей детей инвалидов: законопроект на 2023 год

Согласно статистике, компенсационную выплату родителям, которые ухаживают за детьми с инвалидностью, получают 2400 жителей Республики Коми. Размер выплаты составляет 10 000 рублей. Для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено увеличение размера выплаты на соответствующий районный коэффициент. Периоды ухода за нетрудоспособными гражданами засчитываются в стаж и увеличивают пенсионные коэффициенты, от суммы которых зависит размер будущей пенсии.

В статье найдете все необходимое, а также узнаете, почему придется учитывать допвыходные и зачем выдавать сотруднику справку об отгулах при увольнении.

Согласно проекту приказа Минтруда, пособие смогут получать родители и опекуны, осуществляющие трудовую деятельность: на условиях неполного рабочего времени, дистанционно или на дому; по договорам авторского заказа и гражданско-правовым договорам выполнение работ и оказание услуг ; в связи с приобретением статуса ИП, а также иной частной практики; в качестве самозанятого. Сейчас это пособие могут получать только неработающие граждане.

Используйте подход «сетевого маркетинга». Поделитесь своими трудоустройством желающими знакомыми и коллегами, они могут помочь вам найти вакансии или порекомендовать вас работодателям. Также используйте онлайн-платформы и сайты, специализирующиеся на трудоустройстве. Подготовьтесь к собеседованию. Изучите информацию о компании, в которой вы собираетесь работать, и подготовьтесь к ответам на типичные вопросы собеседования.

Рассмотрите возможность практики собеседований с друзьями или семьей, чтобы быть лучше подготовленным. Будьте настойчивыми и терпеливыми. Поиск работы может занять много времени и усилий, поэтому важно оставаться настойчивым и не отчаиваться. Регулярно отслеживайте новые вакансии и активно подавайте заявки. Процесс поиска работы может быть сложным, но неотъемлемой частью успеха является вера в себя и осознание своей ценности и способностей. Оставайтесь на позитивной волне и будьте открытыми к новым возможностям. Удачи в поиске работы!

Опыт работодателей В результате опроса работодателей, проведенного в рамках изучения практической реализации этой программы, были выявлены следующие преимущества: Преимущество Описание Расширение кадрового резерва Привлечение родителей детей инвалидов позволяет работодателям расширить свои возможности при подборе персонала, обогатить команду специалистами с новым опытом и укрепить деловую репутацию. Укрепление работодательского имиджа Работодатели, предоставляющие поддержку и создающие условия для работы родителей детей инвалидов, демонстрируют свою социальную ответственность и заботу о сотрудниках. Это помогает компаниям привлекать и удерживать талантливых специалистов. Повышение производительности Работники, решившие воспользоваться программой частичной занятости, часто проявляют большую мотивацию и ответственность, так как ценят предоставленную им возможность работать и заботиться о своем ребенке одновременно. Это может способствовать улучшению результативности и эффективности работы. Расширение границ возможностей Поддержка со стороны работодателя позволяет родителям детей инвалидов проявить свои профессиональные навыки и реализовать свой потенциал. Это также создает благоприятное рабочее окружение, которое способствует развитию талантов и улучшению качества жизни сотрудников.

Перспективы развития программы Программа частичной занятости для родителей детей инвалидов встретила широкую поддержку и положительную обратную связь со стороны общества. В связи с этим, ожидается дальнейшее развитие и расширение программы в 2023 году.

Functional Functional Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features. Performance Performance Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

Analytics Analytics Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Предоставление дополнительного отпуска для родителей детей-инвалидов

Но только на условиях неполного рабочего дня, в том числе дистанционно или на дому. Теперь соответствующие поправки, направленные на реализацию этого права, приняты кабмином постановление Правительства РФ от 7 февраля 2024 г. Они распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

Новые законы предусматривают увеличение размера пособия для родителей детей инвалидов, занятых на частичной основе. Это позволит улучшить финансовое положение семей и обеспечить им необходимую поддержку. Также введение социальных гарантий и льгот для работников, занятых на частичной основе, способствует повышению их качества жизни и мотивации для трудоустройства. Кроме того, система частичной занятости может развиваться и с точки зрения предоставления дополнительных возможностей для профессионального роста и развития.

Новые законы предусматривают обязательное обучение и повышение квалификации работников, занятых на частичной основе. Это позволит им совершенствоваться в выбранной сфере деятельности, расширять набор профессиональных навыков и повышать свою конкурентоспособность на рынке труда. В целом, перспективы развития системы частичной занятости в 2023 году выглядят многообещающе. Введение новых законов и положений позволяет расширить круг лиц, вправе использовать эту систему, улучшить условия работы и предоставить дополнительные возможности для профессионального роста. Это позволит создать более справедливое и инклюзивное общество, где каждый человек имеет равные возможности и права. Важность поддержки родителей детей инвалидов Родители детей инвалидов оказываются в особенно трудной ситуации, требующей особого внимания со стороны общества и государства.

Забота о ребенке с инвалидностью требует большого количества времени, эмоциональной силы и дополнительных ресурсов. Однако, вместо того чтобы получать необходимую поддержку и помощь, родители детей инвалидов часто сталкиваются с различными трудностями и преградами. Недостаточное финансирование, ограниченные возможности для трудоустройства, недостаток социальных услуг — все это создает дополнительное давление на уже сложную жизненную ситуацию семьи. Постоянная забота о ребенке инвалиде может привести к физическому, эмоциональному и психологическому истощению родителей. Они часто сталкиваются с чувством изоляции и исключенности из общества. Недостаток поддержки и понимания со стороны окружающих только усиливает этот эффект.

Правительства должны признать неотложность проблемы и предоставить родителям детей инвалидов необходимую помощь и поддержку. Это включает в себя создание специализированных программ и сервисов, финансовую поддержку, обеспечение доступа к медицинской помощи и реабилитационным услугам, а также меры для создания более благоприятной обстановки на рабочем месте.

Дополнительные выходные. Последний пункт ближе всего к понятию второго оплачиваемого отпуска. Право на добавочные выходные оговорено статьей 262 ТК РФ. Предоставляется оно только одному из родителей. Для получения выходных нужно составить заявление в письменной форме. Работодатель обязан предоставить сотруднику, ухаживающему за ребенком инвалидом, 4 добавочных выходных ежемесячно.

Все эти дни оплачиваются по стандартной ставке. Все рассматриваемые здесь положения закреплены законом. Однако ничего не мешает предпринимателю установить дополнительный отпуск с условием оплаты в качестве льготы родителям детей-инвалидов. Для этого потребуется внести все соответствующие поправки в коллективные акты. Документальное сопровождение оформления Для предоставления выходных от родителей потребуются некоторые документы: Заключение медико-социальной экспертизы, подтверждающее инвалидность экспертизу нужно проходить регулярно. Бумаги, устанавливающие место проживания малыша. Свидетельство о рождении или усыновлении. Справка с работы второго родителя о том, что право на выходные не было им употреблено и не подавалось соответствующее заявление работодателю.

Большая часть документов предоставляется только один раз. К примеру, родитель может один раз принести свидетельство о рождении и больше этого не делать при составлении заявления на выходной. Однако существует ряд бумаг, которые нужно предоставлять регулярно. К ним относятся: Справки с работы второго родителя. Заключение экспертизы в зависимости от типа инвалидности нужно проходить эту процедуру раз в 1-5 лет. Право на дополнительные выходные может использовать как один, так и второй родитель.

RU - Правительство утвердило сохранение ежемесячного пособия по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства для работающих граждан, сообщает сайт правительства. Необходимые для этого изменения внесены в правила осуществления таких выплат и утверждены постановлением, которое подписал председатель правительства Михаил Мишустин", - говорится в сообщении. Речь идет о ежемесячных выплатах, которые полагаются родителям и опекунам, ухаживающим за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и инвалидами с детства I группы.

Родители детей с инвалидностью смогут работать и получать выплаты по уходу

Важное заявление также прозвучало о том, чтобы поддержать родителей, воспитывающих детей с инвалидностью. По действующим нормам граждане имеют право на пособие, только если не имеют иного дохода. То есть отсутствует даже возможность подработки. В этом случае пропадает право на получение пособия.

Полная занятость тоже не всем подходит, так как ребенок с ограничениями здоровья требует особого внимания со стороны родителей. Ограничения эти необходимо убрать и сохранить пособие по уходу при частичной занятости родителей детей-инвалидов.

Нас тогда не поддержали. Но хотя бы частично этот вопрос на уровне указа президента будет решен», — подытожил Нилов.

Комментируя социальную новацию, сенатор от ЛНР Дарья Лантратова в свою очередь подчеркнула, что льготные выплаты должны стать дополнительным доходом в семье, а не его заменой. А значит, что у человека просто нет мотивации искать более высокооплачиваемую работу. В случае же с выплатами на детей-инвалидов пособия и вовсе можно лишиться, если трудоустроиться», — заметила парламентарий. Новые правила, уверена Лантратова, стимулируют занятость для родителей таких детей.

Согласно указу, они смогут работать удаленно либо не полный день, а также стать самозанятыми или индивидуальными предпринимателями. Это исключит ненадежные подработки и «серую занятость», а официально трудоустроенный работник будет получать все социальные гарантии.

The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". It does not store any personal data. Functional Functional Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features. Performance Performance Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

Как пояснили в министерстве, выплаты также смогут получать родители и опекуны, осуществляющие трудовую деятельность: на условиях неполного рабочего времени, дистанционно удаленно или на дому надомники ; по договорам авторского заказа и гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг; в связи с приобретением статуса ИП , а также иной частной практики; в связи с применением налога на профессиональный доход.

Размер выплаты планируется сохранить прежним — 10 000 рублей.

Похожие новости:

Оцените статью
Добавить комментарий