Обеспечить стабильность семейного бюджета. Доступны 3 основные программы: детское накопительное страхование, универсальное страхование жизни, пенсионная накопительная программа. +375 (29) 106 17 40.
10 важных вопросов о новой накопительной пенсии в Беларуси
Указом № 367 установлено, что осуществлять страхование будет республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита», которое уже 20 лет занимается добровольным страхованием жизни и дополнительной пенсии. вам в Стравиту. В заявлении необходимо указать размер отчислений (от 1 до 10% от заработной платы), информацию о работодателе, срок получения дополнительной пенсии (5 или 10 лет) и способ информационного взаимодействия с государственным предприятием «Стравита». В заявлении необходимо указать размер отчислений (от 1 до 10% от заработной платы), информацию о работодателе, срок получения дополнительной пенсии (5 или 10 лет) и способ информационного взаимодействия с государственным предприятием «Стравита». Договор заключается до достижения клиентом пенсионного возраста, который установлен законодательством РБ: для женщин – 58 лет, для мужчин – 63 года (количество полных лет). Пенсионное страхование может оформляться в белорусских рублях, евро или долларах. обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование. Страховщик по новому страхованию. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита».
«Стравита»: работа на пенсии не повлияет на размер дополнительной накопительной пенсии
При этом общий взнос работодателя на социальное пенсионное страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование. Очень важный момент системы заключается в том, что понижающий размер взносов в бюджет фонда за работающих граждан никак не повлияет на размер их будущей трудовой пенсии. Ее размер будет определяться по тем же правилам, что и у работников, не участвующих в добровольном страховании, — исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией.
Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, смогут с 1 октября 2022 года подавать заявление и заключать договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт страховщика. Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника.
Главная » Новости » Добровольное страхование: сколько белорусов копят на «вторую пенсию» и когда можно получить первые выплаты Добровольное страхование: сколько белорусов копят на «вторую пенсию» и когда можно получить первые выплаты Главным событием октября 2022 г. Свою позицию в этом вопросе высказала и Федерация профсоюзов Беларуси: ее инициативы нашли отражение в предложенном белорусам механизме накоплений на «вторую пенсию». Узнали, сколько наших соотечественников за год воспользовалась новой накопительной программой и когда ждать первых пенсионных бонусов. Работникам предложили оплачивать из своей заработной платы дополнительный взнос и таким образом копить на «вторую пенсию» по одному из тарифов. К слову, именно эта схема, как гласит статистика, в течение года действия накопительной пенсионной системы оказалась самой популярной у работающих белорусов.
Мы также рассказывали , что новая программа пенсионных накоплений недоступна для индивидуальных предпринимателей и самозанятых, инвалидов I и II групп или лиц, которым до пенсии осталось менее трех лет. Не смогут присоединиться к механизму и работники предприятий и организаций, находящихся в процессе ликвидации или банкротстве. Кто выбирает «вторую пенсию»? Как проинформировала страховая компания «Стравита», которая занимается реализацией новой накопительной программы, за год ее действия договоры страхования заключили 19 тыс.
Важный момент: те отчисления, которые будет проводить ваш работодатель, не коснутся вашей зарплаты и никаким образом ее не уменьшат. А возмещаться эти средства будут за счет бюджета. Кто сможет участвовать в программе пенсионного страхования?
Такое право есть у всех работающих граждан, за которых их наниматель уплачивает обязательные страховые взносы на пенсионное страхование. Работодатель в этот момент не должен находиться в процессе ликвидации или на стадии банкротства. Когда можно начинать откладывать на вторую пенсию? Оптимально — за 25-30 лет до выхода на пенсию. Идеально — с начала трудовой деятельности. Логично, что чем дольше период накоплений, тем значительнее они будут. Заключить договор пенсионного страхования по новой программе не получится в том случае, если до пенсии работнику остается менее трех лет.
Как долго мне будет "капать" вторая пенсия? При заключении договора на такое страхование вы можете сами выбрать один из предложенных сроков выплат: либо 5 лет, либо 10. Выплачиваться пенсия будет равными долями на протяжении этого периода. Чтобы получить свои накопления, необходимо подать заявление не более чем через 180 дней после наступления общеустановленного пенсионного возраста, а также предоставить паспорт. Кто будет заниматься страхованием? Оформить "пенсионную страховку" можно будет только в одной компании — "Стравита". Как оформить себе накопления на вторую пенсию?
Необходимо заключить договор в страховой компании, где сразу будет предложено определиться с тарифом — какой процент от зарплаты вы будете отдавать на накопления ежемесячно, а также период получения пенсии 5 или 10 лет. Согласно Указу, работодатель не может отказать вам в участии в программе добровольного пенсионного страхования. Здесь действует уведомительный принцип: когда вы заключили договор, чтобы система заработала, вы должны предупредить об этом работодателя и написать соответствующее заявление, предоставив копию договора с оригиналом из страховой компании.
При прекращении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования в случае смерти или инвалидности страхователя выплачивается выкупная сумма в размере суммы фактически уплаченных страховых взносов за вычетом расходов на ведение дела, увеличенная на величину дохода норма доходности и страховой бонус. Можно ли прервать договор, забрать деньги раньше наступления пенсионного возраста? Если прекратить уплату страхового взноса, то накопленная к этому периоду сумма замораживается, однако на нее продолжает начисляться доходность и бонус, но получить ее можно только после наступления общеустановленного пенсионного возраста. В случае досрочного выхода на пенсию сможет ли гражданин воспользоваться накоплениями? Выплата производится только после достижения общеустановленного пенсионного возраста. Что будет с 1 октября 2022 года с действующими договорами по программам накопления на «вторую» пенсию в Стравите? Заключенные договоры страхования продолжат свое действие до полного исполнения данных обязательств. Работающий гражданин, у которого есть действующий договор добровольного страхования дополнительной пенсии, вправе обратиться в Стравиту для расторжения такого договора с направлением денежных средств, имеющихся на его именном лицевом счете, на новую программу. Какие возможности по дополнительному накоплению на пенсию есть у категорий граждан, которые не могут участвовать в новых программах? Например, для индивидуальных предпринимателей, самозанятых.
Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней
вступить в программу пенсионного страхования можно не позднее трех лет до выхода на пенсию. Но гражданин может заключить в «Стравите» индивидуальный договор страхования дополнительной накопительной пенсии, по которому можно выбрать другой срок выплат, в том числе и единовременно. гарантия сохранности пенсионных накоплений. Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии возложено на государственную страховую организацию – государственное предприятие «Стравита». в Национальный исторический архив Беларуси в был приглашен старший страховой агент, куратор государственного предприятия «Стравита» Раткевич Н.Н. для разъяснения информации по теме: «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Уже в октябре 2022 года в Беларуси заработает новая система пенсионных накоплений «3+3». Это дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.
Что нужно знать о "второй" пенсии – нюансы дополнительного страхования
Подать заявление на страхование можно в любом офисе компании или онлайн в личном кабинете клиента. После заключения договора дополнительного накопительного пенсионного страхования вам необходимо уведомить об этом своего работодателя. Подробнее о механизме накоплений на "вторую пенсию" в пресс-центре БЕЛТА рассказали представители государственной компании "Стравита" и Министерства труда и социальной защиты. Указом № 367 установлено, что осуществлять страхование будет республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита», которое уже 20 лет занимается добровольным страхованием жизни и дополнительной пенсии. Кто выбирает «вторую пенсию»? Как проинформировала страховая компания «Стравита», которая занимается реализацией новой накопительной программы, за год ее действия договоры страхования заключили 19 тыс. 192 трудящихся белоруса. В лидерах – женщины.
10 важных вопросов о новой накопительной пенсии в Беларуси
А вот те, кто работают на ИП, могут участвовать в страховании по накоплению дополнительной пенсии, так как за них платят страховые взносы предприниматели. Что будет с накоплениями в случае смерти Если участник программы накопления умрет или получит инвалидность I или II группы , выплачивается определенная сумма. Это "выкупная сумма в размере суммы фактически уплаченных страховых взносов за вычетом расходов на ведение дела, увеличенная на величину дохода норма доходности и страховой бонус ". В случае смерти выплату адресуют наследникам, так как накопления по страхованию дополнительной пенсии наследуются по закону. Кроме этого, можно оформить завещание с указанием того, кто получит эти средства. Сумма выплачивается в течение 15 рабочих дней со дня подачи наследником соответствующего заявления.
Правил Страховщик, по согласованию со Страхователем, имеет право изменить размер страховой суммы. При изменении нормы доходности перерасчет размера страховой суммы лимитов ответственности или страхового взноса производится с использованием формул, приведенных в Приложении 1. Страховщик обязан согласовать со страхователем новые условия договора страхования в соответствии с п. Правил в течение 60 календарных дней со дня изменения ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь дня опубликования Национальным банком Республики Беларусь новых средних процентных ставок по срочным депозитам юридических лиц в свободно-конвертируемой валюте , если иной срок не предусмотрен договором страхования.
Изменение условий договора страхования оформляется в письменной форме в установленном Правилами порядке. Страховщик также вправе в течение срока страхования предложить Страхователю увеличить установленную норму доходности в рамках вышеуказанных ограничений. Перерасчет условий договора страхования производится в соответствии с Приложением 1 к Правилам. Страховые тарифы, рассчитанные исходя из изменившейся нормы доходности, применяются не ранее даты внесения изменений в договор страхования даты подписания соответствующего дополнительного соглашения.
Ответы на наиболее частые вопросы Кто может стать участником программы? Как работает программа? Участник программы предъявляет договор работодателю.
Когда до пенсии еще далеко, вряд ли кто-то задумывается о том, как сделать так, чтобы заслуженный отдых приносил удовольствие и чтобы не пришлось считать каждую копейку.
Между тем вопрос становится все более актуальным, и все чаще белорусы начинают задумываться о накоплении дополнительных сбережений. Это дополнительный вид пенсионного страхования — добровольное страхование накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства. В чем суть программы? Все просто: каждый работник сможет самостоятельно отчислять до 10 процентов заработка на формирование будущей пенсии.
Мария Кадач делится: дополнительные взносы на накопительную пенсию работники будут вносить за счет собственных средств, однако при этом задействуется механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии. Простыми словами: помогать ему будет наниматель. При этом общий взнос работодателя на социальное пенсионное страхование не изменится. Например, если в пенсионные накопления работника нужно будет направить 3 процента, то в бюджет фонда соцзащиты будут перечислены 25 процентов.
Как будет работать страхование дополнительной накопительной пенсии
С отчислениями разобрались, теперь что касается выплат: согласно указу, страховщик обязуется выплачивать дополнительную накопительную пенсию ежемесячно в течение 5 или 10 лет после наступления установленного пенсионного возраста. Для оформления необходимо заключить договор с государственной компанией «Стравита» и написать заявление на рабочем месте. Почему для реализации программы выбрали Стравиту? Потому что это одна из крупнейших страховых организаций, активы которой приближаются к 1 млрд рублей. Когда можно подать заявление и как работает накопительная пенсия? Прием заявлений в Стравиту и заключение договоров страхования начнется 1 октября. Документы можно будет оформить как офлайн, так и онлайн — в личном кабинете на сайте. Мы попросили генерального директора государственного предприятия «Стравита»Сергея Андриевича для наглядности рассчитать размер выплат дополнительной накопительной пенсии на конкретном примере: — На размер выплат будет влиять очень много факторов: ставка рефинансирования, уровень заработной платы, сам процент накопительной пенсии отчисления устанавливаются по желанию работника , срок страхования и срок выплат. Также руководитель отметил, что денежные средства, полученные от предприятий и работников, будут размещаться в такие финансовые инструменты, как государственные ценные бумаги, облигации и вклады в госбанках.
Гарантированная доходность равна ставке рефинансирования. Если она будет меняться, будет меняться и гарантированная доходность. В течение 5 или 10 лет выплат дополнительной пенсии на лицевой счет также поступают средства от доходности.
Работник вправе выбрать: профессиональное пенсионное страхование; ежемесячную доплату к заработной плате. При выборе работником профессионального пенсионного страхования работодатель продолжает уплачивать взносы на профессиональное пенсионное страхование и у работника продолжают формироваться профессиональный стаж, пенсионные сбережения и соответственно право на досрочную или дополнительную профессиональную пенсию. При выборе ежемесячной доплаты к заработной плате работник получает дополнительный текущий доход вместо права на профессиональную пенсию в будущем. Выбор доплаты предоставит возможность работникам направлять часть полученных денежных средств для участия с 1 октября 2022 года в новом виде дополнительного накопительного пенсионного страхования в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27. Минское городское управление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь [1] Подпункт 1.
После заключения договора на работника открывается именной лицевой счет для зачисления дополнительных взносов на накопительную пенсию. Предусмотрено ли наследование накопительной пенсии? Да, предусмотрено. Накопления по страхованию дополнительной пенсии наследуются по закону. В случае, если страхователь не дожил до общеустановленного пенсионного возраста, то наследникам выплачивается накопленная сумма, включая доходность и бонус, за вычетом расходов страховщика на ведение дела по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии. Если человек вышел на пенсию, но через какое-то время ушел из жизни, всё, что причитается ему по договору, наследники также получат. Особый интерес новый механизм добровольного накопительного пенсионного страхования должен вызвать у работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию далее — ППС , которые имеют право выбора доплаты к заработной плате вместо права на профессиональную пенсию в будущем, согласно пп.
Это касается работников, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 года отсутствует или составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет. Рассмотрим преимущества выбора «доплата — накопительная пенсия» на примере педагогического работника. Работник выбрал доплату к заработной плате вместо права на ППС, учитываем, что размер ежемесячной доплаты к заработной плате не может быть менее суммы взносов на ППС.
В ответе за тех, кого страховали «Стравита» выбрана единственным страховщиком в новой системе пенсионного накопления. Подключение иных игроков страхового рынка не планируется. Для гарантирования обязательств по новой программе точно так же будут сформированы резервы и гарантийный фонд. В течение 20 лет работы компания все обязательства выполняла в полном объеме». Резервы будут размещаться в государственные ценные бумаги, облигации, а также во вклады в государственных банках. Деньги будут постоянно работать в экономике, формируя доходность для «Стравиты», которая будет распределяться между лицевыми счетами застрахованных граждан.
Гарантированная доходность определена в размере ставки рефинансирования. Если она будет меняться, будет меняться гарантированная доходность по каждому лицевому счету в периоде действия определенной ставки рефинансирования. Отметим только, что ставка рефинансирования Нацбанка с 01. Переменными в формуле расчета дохода от дополнительного накопительного страхования являются ставка рефинансирования, зарплата страхователя, процент отчислений. По расчетам «Стравиты» при средней заработной плате 1400 руб. При тех же условиях, но с оформлением за 20 лет до выхода на пенсию выплаты составят соответственно 1200 руб. Использование материала без разрешения редакции запрещено. За разрешением обращаться на op neg.
БЕЛЫНИЧСКИЙ
В итоге в сумме взнос работодателя, как и ранее, составит 28%. Осуществляться добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита» (далее — страховщик). Указом № 367 предусмотрено, что договор дополнительного накопительного пенсионного страхования можно заключить начиная с 1 октября 2022 года. Для этого работнику надо посетить офис «Стравиты» или заполнить заявление о страховании онлайн на сайте компании. вступление работника в новую программу никак не отразится на его государственной трудовой (солидарной) пенсии. Накопительное пенсионное страхование включает 2 составляющие: страхование жизни + надежное накопление дополнительной пенсии. Детальную информацию о возможных размерах будущей накопительной пенсии, а также о процедуре участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367 можно получить у страховщика – РУСП «Стравита». дополнительной накопительной пенсии РУСП «Стравита» дополнительно к страховым резервам, которые образуются для выполнения обязательств, будет формировать гарантийные фонды.
Страхование дополнительной пенсии
Обеспечить стабильность семейного бюджета. Доступны 3 основные программы: детское накопительное страхование, универсальное страхование жизни, пенсионная накопительная программа. +375 (29) 106 17 40. Стравита оказывает услуги по накопительному страхованию жизни для физических лиц (программы страхования жизни детей и взрослых, дополнительной пенсии), а также – юридических лиц (страхование жизни и дополнительной пенсии работников). В Беларуси с 1 октября 2022 года вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства. Дополнительная накопительная пенсия будет выплачиваться работнику при достижении им общеустановленного пенсионного возраста: 58 лет – женщины и 63 года – мужчины. По выбору гражданина ее могут выплачивать в течение 5 или 10 лет. Работник самостоятельно заключает договор с РУСП «Стравита» и соглашается направлять страховые взносы (за счет своих средств) в счет пенсионного накопления на свой именной лицевой счет от 1 до 10 % из сумм выплат, начисленных в пользу страхователя (работника). Подать заявление на страхование можно в любом офисе компании или онлайн в личном кабинете клиента. После заключения договора дополнительного накопительного пенсионного страхования вам необходимо уведомить об этом своего работодателя.
Что нужно знать о "второй" пенсии – нюансы дополнительного страхования
| Накопительная программа страхования "Пенсионный капитал" | Работникам, желающим формировать дополнительную накопительную пенсию, необходимо обращаться в РУСП «Стравита». Подать заявление и заключить договор можно при личном визите в эту страховую организацию или в электронном виде через ее официальный сайт. |
| Как работает добровольное пенсионное страхование? | Суть новшества в том, что работающий гражданин, которому до достижения пенсионного возраста остается не менее трех лет, может заключить онлайн или в офисе государственного предприятия "Стравита" договор накопительного страхования пенсии. |
| Оформляем договор на накопительную пенсию | Суть новшества в том, что работающий гражданин, которому до достижения пенсионного возраста остается не менее трех лет, может заключить онлайн или в офисе государственного предприятия "Стравита" договор накопительного страхования пенсии. |
| Подписан Указ о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии | в Национальный исторический архив Беларуси в был приглашен старший страховой агент, куратор государственного предприятия «Стравита» Раткевич Н.Н. для разъяснения информации по теме: «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». |
| Стравита - Форум [HOST] | заключить договор дополнительного накопительного пенсионного страхования непосредственно у страховщика (Государственное предприятие «Стравита») или в электронном виде через официальный сайт Государственного предприятия «Стравита»- |